派尔企业管理顾问

提高客户核心利益 成就最佳雇主品牌

关于确定拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准的通知

来源:派尔人力集团 发布2015-4-28 浏览:1725

 

全省各级人民法院:《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 (法释[2013]3号,下称《解释》)已于2013123日起实行。

《解释》第三条第二款规定,各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济发展状况、在《解释》规定的拒不支付劳动报酬数额较大的幅度内,确定本地区执行的具体数额标准。

根据我省各地经济发展及工资收入等情况,经我院审判委员会研究决定,对我省执行数额较大的标准通知如下:

一、一类地区包括广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞等6个市,拒不支付劳动报酬数额较大的标准掌握在:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额累计在二万元以上,或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在十万元以上。

二、二类地区包括汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等15个市,局部支付劳动报酬数额较大的标准掌握在:局部支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额累计在一万元以上,或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在六万元以上。

三、铁路运输两级法院审理的拒不支付劳动报酬刑事案件,按照犯罪地的数额标准定罪量刑。四、本通知自印发之日起施行。