深圳市派尔企业管理顾问有限公司-官方首页

企业介绍

company profile

深圳市派尔企业管理顾问有限公司成立于 2000 年 11 月，隶属于深圳派尔人力集团。是由原央企高管与外企人力资源经理投资和管理。

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企业发展历程
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企业规模
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服务客户

公司以人力资源外包服务、高级人才猎头、HR管理咨询、后勤托管服务为主营业务，凭借对多年人力资源服务经验的总结与提炼，摸索出了一套完善的服务体系和管理流程，为众多世界500强企业、上市公司及世界一流的财团、商会提供了优质的人力资源服务，深受好评。我们秉承“开拓进取，创新服务，精益求精”的理念，致力于成为世界一流的人力资源服务供应商。

以深圳为中心，“派尔人力”业务服务网络已覆盖东莞、惠州、中山、珠海、广西、贵州、江西、云南、四川、上海、南京、武汉等全国范围内的省、直辖市、自治区中心城市，建立了规范统一的人才派遣、人事外包、中高级人才寻聘合作平台。

企业服务

enterprise service

HR俱乐部

舆情处理

企业信用修复

AAA信用评价

政府补贴

方案中心

enterprise service

产教融合
“产教结合、校企一体”的办学模式，是当前职业学校开辟的一条新的发展之路，职业学校根据所设专业，积极开办专业产业，把产业与教学密切结合，相互支持，相互促进，把学校办成集人才培养，科学研究，科技服务为一体的产业性经营实体，形成学校与企业浑然一体的办学模式。我司凭借对多年校企合作的经验总结与提炼，摸索出了一套完善的产教融合服务体系和管理流程，结合“教学、实训、实战、实体”以产教融合整体解决方案赋能多家学校。
人力资源配置与服务
通过实施人力资源管理，真正实现全面提升单位核心竞争力之目的，支撑和保障单位的可持续发展与永续经营，并实现最大化赢利。我司提供人力资源服务内容有：职业介绍、培训和流动人口档案管理及人力资源服务产业链，包括政策咨询、求职招聘、劳动人事代理、就业指导、职业培训、创业指导、社会保障、劳务派遣、人才测评、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。
员工关系
任何企业最重要的部分就是员工。企业需要做好员工关系管理，即通过企业管理，让员工可以更好的工作，为所有员工提供公平一致的待遇，使他们能够致力于工作并忠于企业。而在企业的员工关系管理中，员工关系计划通常是人力资源战略的一部分，可以说，企业想要确保良好员工关系的最有效方法之一是采用人力资源战略，将员工作为企业的利益相关者高度重视。我司提供专业的员工关系处理方案咨询及劳资纠结处理方案。
培训与发展
人才强企，随着知识和技术的更新速度日益加快，企业需要不断引进新技术和新知识，通过对员工的培训，不断增加员工能力。我司提供专业的企业培训服务：入职培训、技能培训、管理培训、拓展培训。