在线招聘
Online recruitment人事经理
薪资待遇: 年薪10-15w
招聘人数:1
职位描述:
1)按照公司各部门用人需求,开展新员工的招聘录用
2)对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息
3)全国性招聘渠道的建设,开拓,组织实施校园,网络等渠道的招聘计划,跟进招聘进度
4)负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施
5)负责公司员工绩效评估,绩效发展改善计划及绩效档案的管理
6)协调相关人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件
7)每月进行人力资源的统计及成本分析
8)协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持
1)按照公司各部门用人需求,开展新员工的招聘录用
2)对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息
3)全国性招聘渠道的建设,开拓,组织实施校园,网络等渠道的招聘计划,跟进招聘进度
4)负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施
5)负责公司员工绩效评估,绩效发展改善计划及绩效档案的管理
6)协调相关人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件
7)每月进行人力资源的统计及成本分析
8)协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持
任职要求:
1)学历:大专以上
2)专业:人力资源管理专业
3)经验:5年以上人事管理工作经验
4)技能:具有人力资源管理证书等相关从业资格证书,熟练掌握国家各项统筹调配能力和水平
5)其他:熟悉劳动法,劳动保障政策等相关法律法规具备的良好的沟通管理能力
薪资待遇:
1、人事经理:7000~8000(包括补助和绩效考核)构成(基本工资+补助+职级津贴)
2、5天8小时工作制,每周工作40个小时,每周周末固定休息
3、享有生日福利、转正员工每月享有生活用品或食品福利及节日发放礼品等,同时,每年5-9月每月享有高温补贴
4、入职购买完善的社保(五险一金)、享有国家法定的各类公休假及带薪年假
5、将获得完善的岗前培训,在职期间公司将不定期举办各种技能培训
6、试用期间公司提供免费住宿
1)学历:大专以上
2)专业:人力资源管理专业
3)经验:5年以上人事管理工作经验
4)技能:具有人力资源管理证书等相关从业资格证书,熟练掌握国家各项统筹调配能力和水平
5)其他:熟悉劳动法,劳动保障政策等相关法律法规具备的良好的沟通管理能力
薪资待遇:
1、人事经理:7000~8000(包括补助和绩效考核)构成(基本工资+补助+职级津贴)
2、5天8小时工作制,每周工作40个小时,每周周末固定休息
3、享有生日福利、转正员工每月享有生活用品或食品福利及节日发放礼品等,同时,每年5-9月每月享有高温补贴
4、入职购买完善的社保(五险一金)、享有国家法定的各类公休假及带薪年假
5、将获得完善的岗前培训,在职期间公司将不定期举办各种技能培训
6、试用期间公司提供免费住宿
工作地点:深圳宝安
发布时间:2022/6/22