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人力资源总监
薪资待遇：年薪12w-18w
招聘人数：1
职位描述：
1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；
2.建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；
3.向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4.打造优秀管理团队，实施人才发展及储备计划；
5.设计、塑造、维护和传播企业文化；
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；
2.建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；
3.向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4.打造优秀管理团队，实施人才发展及储备计划；
5.设计、塑造、维护和传播企业文化；
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1.人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2.八年以上相关工作经验，3年以上大型企业人力资源经理/总监管理工作经验；
3.先进的人力资源管理理念和丰富的人力资源管理经历，具有上市公司从业经验者优先； 具有5年以上互联网、网游、新媒体、新金融等相关行业管理工作经验优先；
4.依据公司发展，全面考虑人才的梯队建设， 熟悉各类招聘渠道；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.具有战略性思维和很强的实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队；
7.具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力 ；
8.承压能力强，具有诚信正直的个人品质。
1.人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2.八年以上相关工作经验，3年以上大型企业人力资源经理/总监管理工作经验；
3.先进的人力资源管理理念和丰富的人力资源管理经历，具有上市公司从业经验者优先； 具有5年以上互联网、网游、新媒体、新金融等相关行业管理工作经验优先；
4.依据公司发展，全面考虑人才的梯队建设， 熟悉各类招聘渠道；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.具有战略性思维和很强的实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队；
7.具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力 ；
8.承压能力强，具有诚信正直的个人品质。
工作地点：深圳市福田区
发布时间：2022/6/21
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深圳总部
地址：深圳市宝安区稻兴环球科创中心B1302 电话：0755-83220001 -
珠海分公司
地址：珠海市香港银桦路598号金桦苑5栋201 电话：0756-2281728 -
香港分公司
地址：香港九龙观观塘光业街14号永兴大厦6楼C1D室 电话：00852-6918 5156
0755-83220001
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